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　　根據省國資委大討論活動辦公室工作安排，  5月10日下午省國資委“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動視頻會召開后，公司領導立即討論，研究活動部署。
　　5月13日公司召開黨政聯席會議，安排部署大討論活動。
　　黨委書記王春雨強調了開展大討論活動的重大意義、指導思想和基本原則，號召各級黨組織、群團組織、廣大黨員、團員和員工一定要站在時代和全局的高度，把開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論作為當前一項重要的政治任務，扎實推動，務求實效，努力開拓解放思想新境界，推動企業(yè)進入科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段。
　　5月14日在公司電視電話早調會上，公司就大討論活動進行了動員。
　　董事長袁世臻強調：第一，要解放思想。按照省委周書記所講那樣，大家的思想一定要解放，不要把過去那種思維方式、做事模式一成不變地、永遠地堅持下去，而是要動腦筋、想辦法，去解決實際的問題。第二，體制設計上要回頭看?，F在的體制，與過去比有了很大的進步，但還有一些不完善的地方，要解決好管理效率提升問題。第三，制度設計上要回頭看?，F在的制度是多年來在鋼鐵企業(yè)盈利的狀態(tài)下逐步形成的，近兩年，由于盈利勉強，必須有針對性的優(yōu)化制度，使之符合現在企業(yè)的實際。第四，操作層面上要細化和數字化。把產品質量穩(wěn)定工作推動、落實到班組和崗位上，關鍵在于班組長和員工，在操作問題上，要進一步細化、數字化，精心設計，關注和重視各種細節(jié)，總結好經驗和教訓。要把四個方面的工作貫穿到整個生產經營工作當中去，用四個方面的工作來穩(wěn)定產品質量、穩(wěn)定操作和制度，讓員工在輕松、正規(guī)、程序化的工作狀態(tài)下開展工作。
　　目前，公司黨委發(fā)文制定大討論活動方案。
　　公司要求加強大討論活動的組織領導。公司成立以董事長袁世臻為組長的大討論活動領導小組和辦公室。各單位也要成立相應工作機構，制定工作機制和推進措施。
　　加強活動督導檢查。公司和各單位要加強對下級單位大討論活動的督導檢查，促進活動扎實開展，確保收到實效。
　　加強宣傳。公司和各單位要搞好大討論活動的宣傳報道，展示大討論活動中的新舉措、新成效，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久，使公司上下在解放思想中統(tǒng)一思想，在改革創(chuàng)新中促進新發(fā)展。